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魔方团建
50-200人
室内/户外
半天

活动概述

魔方团队”的概念:魔方有4种形状,6种颜色,无一雷同。这就是团队,各司其职、缺一不可。真正的核心也许并不可见,但却运筹帷幄。在这里,圆滑和多余的棱角都是有伤害的,直面与紧贴才能百变而不散。

活动详情

   1.宏伟目标

   项目的宏观目标即宏观计划、规划、政策和方针等所指向的目标,

   该目标可通过几个方面的因素来实现。宏观目标一般超越了项目的范畴。

   2.具体目标

   具体目标也叫直接目标,是指项目的直接效果,是项目立项的重要依据,

   一般应考虑项目为受益目标群体带来的效果,主要是社会和经济方面的成果和作用

   3.产出

   这里的“产出”是指项目“干了些什么”,即项目的建设内容或投入的产出物。

   一般要提供可计量的直接结果,要直截了当地指出项目所完成的实际工程。

   4.投入和活动

   该层次是指项目的实施过程及内容,主要包括资源和时间等的投入。

   5.返程

   返回(在车上浏览活动相片)在车上回顾和回温⼀天的共同经历

   

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活动受益

  • 个人收益:运动健康/轻松愉快/享受生活
  • 组织收益:团队凝聚力/团队协作/团队融合
  • 活动亮点:健康/活力/向上/积极主动
  • 更多活动

  • 汇通天下
    数字剧本杀《汇通天下》大型真人定向团建活动
    《汇通天下》是项大型的真人数字团建活动,线上与线下相结合,多维度激活内容+场景的结合,促进团队融合。活动趣味性高,在活动参与过程中,团队之间的协作能力就得以体现,用最适合企业和学员的题库内容进行游戏化不同需求和不同企业进行游戏化定制,让线下游戏化+线上内容定制化相结合。让学员参与更符合企业文化定制的内容。 是结合心力、体力、脑力、个体与团队的游戏化设计,让学员更好的学习到组织计划和协调管理能力。在活动中,参与者角色分工,优势互补,增强了互相之间的契合度。
  • 高速列车
    《团队列车》匠人制作类大型团建

    现代企业的发展正如中国飞驰的高铁,企业的管理模式从“火车头牵引模式”转化到“动车管理模式”。企业动车动力系统构成要素不是单一的,而是文化、制度、战略、员工等多要素的耦合,不仅包括动力系统,还涉及集中控制系统。以战略目标引导为方向、以组织制度化运行为取向、以价值观的认同为导向、以员工的职业化成长为走向,以团队创业创新精神为引领,多种动力因素驱动企业列车高速前进。

  • 超级有氧鼓
    音乐团建《超级有氧鼓》同心同步同鼓舞音乐团建

    每个人都有天生的律动本能与高质量群体互动需求。这是一种全新的体验式音乐团建活动,它将节奏、有氧运动、舞蹈、团队建设、灯光装置完美的融为一体,倡导每一位玩家在音乐与节奏下感受团队文化的力量。在活动过程中,老师将各种有氧运动与有趣且令人兴奋的音乐节奏 (击鼓演奏)相结合,通过跳跃、舞动、伸展等动作释放身心,促进参与者全身心投入到这场激情四溢的音乐运动之中。在音乐的疗愈力量中,可以很好的激活积极能量, 提升身心健康,积极投入到未来的工作之中。

  • 新西游记
    数字化团建《新西游记》新颖科技-数字化科技团建
    《团队新游记》是一款运用互联网技术开发的高科技团建产品。该产品融入了最先进的AR技术,以团队踏上取经路中所经历的挑战为内容,通过线上操作与线下体验,结合团建需求所开发的新颖团建产品,能给团队带来不一样的力量
  • 挑战多米诺
    匠人制作《挑战多米诺》团建
    以多米诺骨牌为主题的团建特色活动,通过热身训练、分组合作、合体连接等环节,使用团队成员共同搭建一个专门为客户定制设计的路线丰富、图案炫丽、富于挑战的多米诺骨牌阵形。让每一位同事在一次次的倒牌与重来中接受考验、磨练意志,最终通过个人的努力与团队的协作,完成对上万张骨牌的挑战。让每个人从中感受细节与耐心、坚持与合作的重要!
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